MOTIVÁCIÓS TRÉNING

A vezetői lét egyik legnagyobb kihívása az egyének és csoportok motiválása. A vezetők többsége tanácstalan ezen a téren és folyamatosan keresi a legjobb megoldást. A technológia gyors ütemű fejlődése mellett nagy felelősség és nehézség megtalálni azt a módszert, amelynek segítségével fenntartható a munkatársak motivációja.

Milyen tudás szerezhető meg a tréningen?
  • Mindennapi munka során használható motivációs eszközök
  • Jutalmazáson túl, miért nem motivál a pénz?
  • Hogyan hozzuk vissza a kollégák motivációját?
  • Hogyan maximalizáljuk a kollégák motivációját vezetőként?
A motiváció szó eredeti jelentése mozgatni, mozogni. A vezetők a csapatuk irányítása során megpróbálják felismerni, hogy mi hajtja a kollégákat nap mint nap. A motiváció alapja az egyén és a döntéseit a belső tudati állapotának megfelelően fogja meghozni. Motivációs elemek sokszínűek, léteznek külső és belső mozgató rugóink, de fontos megjegyezni, hogy kizárólag a belső késztetésünk fogja meghatározni a lelkesedésünket. Ha ismerjük az felelősségi körünkbe tartozók motivációját, már fél utón járunk a kiegyensúlyozott, magas teljesítményű csapat eléréséhez.