Személyiségfejlesztés

A személyiségfejlesztés segítségével az egyén szabadabbá és örömtelibbé válik a mindennapjaiban, a munkájában pedig motiváltabbá, hatékonyabbá, a csoport működése átláthatóbbá és eredményesebbé. A személyiségfejlesztés önfelfedező út, amely azon a felismerésen nyugszik, hogy fejlődésünk és boldogulásunk attól a képességünktől függ, hogyan tudunk működni egy rendszer részeként.
  • Konfliktus- és stresszhelyzetek kezelése
  • Dinamikus, élményközpontú fejlődés
kék háttér és rajzolt emberi fejek fejlődnek
Mikor segít a személyiségfejlesztés?

Ha a dolgozók szakmai együttműködést szeretnénk konfliktusmentessé, olajozottabbá tenni. Ilyen lehet pl.:

  • konfliktus-, stresszhelyzetek kezelése
  • kollégákkal való együttműködés nehézségei
  • az időgazdálkodás nehézségei
  • felelősségvállalási problémák – „Minden az én vállamat nyomja.”
  • az elismerés hiányának megélése
  • „Nincs idő a saját gondolataimra!” – érzése
  • megoldhatatlan feladathalmazok érzékelése
  • elszigetelődés a szervezetben, kommunikációs problémák
  • konfliktusok, együttműködési, feladat megoldási elakadások csapat szinten
A résztvevő olyan élményeket tapasztal meg, amiből az élet több területén profitálhat, előrébb juthat önmaga megismerésében. Csapatszinten tudatosodnak a dinamikák; a megoldási utak lerövidülnek, ezáltal egy vállalat is gyorsabb reakcióidőre, eredményesebb munkavégzésre lesz képes.