Ismerd meg a leggyakoribb interjú hibákat + a gyors tippeket
Az állásinterjú sokaknak egyenlő a gyomorgörccsel, izzadó tenyérrel és azzal a kérdéssel: „Vajon most megint elrontok valamit?”
A jó hír az, hogy a legtöbb állásinterjú baki előre felismerhető és megelőzhető.
Az alábbiakban 12 tipikus hibát gyűjtöttünk össze, plusz konkrét tippeket, hogyan tudod ezeket könnyedén kikerülni.
1. Baki: Nem készülsz fel a cégből
„Majd ott úgyis elmondanak mindent…” – gondolja sok jelölt. Ez az egyik leggyorsabb módja annak, hogy leírd magad egy interjún.
Miért probléma? Az interjúztató ebből azt látja, hogy nem vagy igazán motivált, csak „valahova” akarsz menni.
Hogyan kerüld el?
Nézd át a cég honlapját (főoldal, „Rólunk”, szolgáltatások/termékek).
Ellenőrizd a LinkedIn-oldalukat és legutóbbi posztjaikat.
Fogalmazz meg 2–3 mondatot, miért szimpatikus a cég.
Mini mankó: „Azért szimpatikus számomra a cég, mert … (pl. innovatív termékei vannak / stabil piaci szereplő / fontosnak tartja a munkavállalók fejlődését).” Néhány trükköt itt is olvashatsz.
.
2. Baki: Pontatlanság vagy késés az interjúról
„Csak 10 percet késtem…” – az interjúztató szemében ez azt jelzi, hogy ennyire fontos számodra az állás.
Miért probléma? A pontosság alapelvárás. Ha az interjúra sem érsz oda időben, felmerül: mennyire leszel megbízható a munkában?
Hogyan kerüld el?
Tervezd be, hogy legalább 10–15 perccel korábban érkezel.
Online interjúnál 5 perccel előbb csatlakozz, teszteld a hangot, kamerát, internetet.
Vis maior? Azonnal jelezd telefonon vagy e-mailben.
3. Baki: Nem megfelelő megjelenés
Nem kell öltöny-nyakkendő mindenhova, de a „mintha most jöttem volna a kanapéról” stílus sem jó.
Miért probléma? Az első benyomás 1–2 másodperc alatt kialakul. Ápolatlan kinézetet nehezen dolgozod vissza.
Hogyan kerüld el?
Öltözz iparághoz igazodva (irodai: business casual; szakmunka: rendezett, tiszta ruha).
Figyelj a részletekre: ápolt haj, tiszta cipő, visszafogott smink, illat.
Online? Öltözz fel teljesen – nem csak a kamera látszik.
4. Baki: Túl hosszú vagy túl rövid válaszok
Regényeket mesélsz, vagy mindent elintézel egy „igen”-nel? Egyik sem jó.
Miért probléma? Hosszú válasz fáraszt; rövidből nem derül ki, ki vagy.
Hogyan kerüld el?
Cél: 1–2 perces válaszok (eleje: helyzet; közepe: mit tettél; vége: eredmény).
Használd a STAR-módszert: Situation – Task – Action – Result.
Gyakorolj 3–4 kérdésre (pl. „Meséljen magáról?”, „Miért ide?”).
5. Baki: Rosszindulatú beszéd az előző munkaadóról
„A főnököm katasztrófa volt” – igaz lehet, de rosszul sül el.
Miért probléma? Az interjúztató fél, hogy róla is így beszélsz később.
Hogyan kerüld el? Maradj tárgyilagos, hangsúlyozd, mit tanultál.
Példa: „Kevesebb fejlődési lehetőséget láttam, ezért keresek olyan helyet, ahol hosszabb távon építkezhetek.”
6. Baki: Túl sok fókusz a fizetésen – túl korán
A fizetés fontos, de ha az első kérdésed az, hogy „Mennyi lesz a nettóm?”, az nem a legjobb nyitás.
Miért probléma?
A benyomás az lesz, hogy csak a pénz érdekel, nem a munka tartalma, a csapat, a fejlődés.
Hogyan kerüld el?
- Ha rákérdeznek a bérigényedre, készülj előre egy reális sávval (nettó/bruttó, havi/éves).
- Ha te hozod szóba, tedd az interjú közepe–vége felé, miután átbeszéltétek a feladatkört.
- Fogalmazhatsz így:
„Fontos számomra, hogy kölcsönösen reális elvárásaink legyenek. Az én bérigényem ebben a pozícióban kb. … lenne.”
7. Baki: Nem teszel fel kérdéseket
„Nekem nincs kérdésem.” – ez elsőre ártalmatlannak tűnik, pedig sok cég szemében jelzésértékű.
Miért probléma?
Úgy hat, mintha nem érdekelne igazán a pozíció, vagy nem gondoltad végig, hogy ott szeretnél dolgozni.
Hogyan kerüld el?
Készülj legalább 3 kérdéssel, például:
- „Milyen a csapat, akivel együtt dolgoznék?”
- „Mik a legnagyobb kihívások jelenleg ebben a pozícióban?”
- „Hogyan néz ki az első 3 hónap betanulási folyamata?”
Ha tényleg mindenre választ kaptál, akkor is mondhatsz ilyet:
„A legtöbb kérdésemre választ kaptam, köszönöm. Talán egy dolog érdekelne még…” – és jöhet egy kiegészítő kérdés.
8. Baki: Túlzott önkritika vagy magabiztosság
„Én ebben nem vagyok jó…” – ismételve. Vagy épp a másik véglet: „Mindenben a legjobb vagyok.”
Miért probléma?
- Ha túlságosan lehúzod magad, bizonytalannak tűnsz.
- Ha túlzásba viszed a magabiztosságot, arrogánsnak hat.
Hogyan kerüld el?
- Légy őszinte az erősségeidben, de támaszd alá példákkal.
- A gyengeségeidről beszélj fejlesztendő területekként, és mondd el, mit teszel értük.
- Példa:
„Korábban nehezebben delegáltam feladatokat, de tudatosan dolgozom rajta: checklistákat készítek, és rendszeres státusz meetingeket tartok a csapattal.”
9. Baki: Nem figyelsz a testbeszédre
Levert vállak, keresztezett karok, a plafon bámulása – miközben szóban akár lelkes is lehetnél, a tested mást üzen.
Miért probléma?
A kommunikáció nagy része nonverbális. Ha a testbeszéded bizonytalan, zárt, vagy épp túl rámenős, az befolyásolja, hogyan látnak téged.
Hogyan kerüld el?
- Ülj egyenesen, de ne mereven.
- Tarts szemkontaktust (nem kell folyamatosan, elég, ha beszéd közben gyakran visszanézel az interjúztatóra).
- Ne hadonássz túl sokat, de használhatsz természetes kézmozdulatokat.
- Mosolyogj – nem végig, nem erőltetetten, de jelezd, hogy nyitott és együttműködő vagy.
10. Baki: Nem tudod, mit szeretnél valójában
„Nekem mindegy, bármi jó.” Ezzel a mondattal nehéz valódi illeszkedést találni.
Miért probléma?
A munkáltató olyan embert keres, aki tudja, mit akar, és látja magát abban a szerepben, amit kínálnak. Ha te teljesen bizonytalannak tűnsz, félni fognak, hogy hamar továbbállsz.
Hogyan kerüld el?
- Gondold végig előre: milyen feladatokat szeretsz, miben vagy jó, milyen környezetben érzed jól magad.
- Fogalmazz meg egy-két irányt:
„Olyan pozíciót keresek, ahol XY-t tudom használni (pl. ügyfélkezelési tapasztalatomat), és ahol van lehetőség tanulni a … területen.”
11. Baki: Nem készülsz konkrét példákkal
„Tud csapatban dolgozni?” – „Igen.” De ettől még az interjúztató semmit sem tud rólad.
Miért probléma?
Az általános állítások („jó csapatjátékos vagyok”, „rugalmas vagyok”) üresek bizonyíték nélkül. A cégek valódi helyzetekre kíváncsiak.
Hogyan kerüld el?
- Készülj 3–4 konkrét sztorival:
- amikor jól megoldottál egy nehéz helyzetet,
- amikor hibáztál, de tanultál belőle,
- amikor csapatban dolgoztál,
- amikor plusz felelősséget vállaltál.
- Ezeket ismét a STAR-módszerrel (helyzet–feladat–mit tettél–eredmény) meséld el.
12. Baki: Nem tisztázod a következő lépéseket
Vége az interjúnak, felálltok, elköszönsz – és utána csak találgatod, mikor és hogyan jelentkeznek.
Miért probléma?
Bizonytalanságban hagy, te pedig könnyen azt hiheted, hogy „biztosan elbuktam”, pedig csak a folyamat hossza ilyen.
Hogyan kerüld el?
Zárásként nyugodtan kérdezd meg:
- „Mik a következő lépések a folyamatban?”
- „Mire számíthatok visszajelzésként, kb. milyen időtávon?”
Plusz: küldhetsz egy rövid, udvarias köszönő e-mailt az interjú után 24 órán belül, amiben megköszönöd az időt, és jelzed, hogy továbbra is érdekel a pozíció.
Az állásinterjú kölcsönös ismerkedés, nem vizsga.
Ezekkel a tippekkel magabiztosabb leszel, profibb benyomást keltesz – és közelebb kerülsz a számodra valódi megfelelő álláshoz.
Segítünk a sikeres felkészülésben!
Ne hagyd a véletlenre karriered következő lépését! HR vezetőnk és szakértőink személyre szabott támogatást nyújtanak, hogy maximalizáld esélyeidet. Kattints most:
Professzionális önéletrajz készítés »
Próbainterjú tréning »
