Karrier Tanácsadás Blog

A munkaerőpiac jövője

HR
Munkáltatói
Ahogy a technológia által vezérelt jövő felé haladunk, az emberi készségek értéke a munkahelyen rohamosan növekszik. Bár a technikai készségek továbbra is fontosak maradnak a munkáltatók által leginkább keresett készségek ma már mind az emberekkel kapcsolatosak. Ez azt jelenti, hogy HR szempontból a toborzás és kiválasztás során ezekre is figyelnünk…

Mit olvassunk HR-esként a karácsonyi szünetben?

HR
Mit olvassunk HR-esként a karácsonyi szünetben?
Bár hó még nincs de a karácsony már a küszöbön van. Ilyenkor jó bekuckózni néhány jó könyvvel. Tudtad, hogy szakmai könyvként is van néhány izgalmas ami kiállta az idő próbáját és ma is ugyanolyan aktuális és tanulságos mint első megjelenésükkor. A teljesség igénye nélkül egy jó forró csokoládé mellé most…

Az átlátható kommunikáció

HR
Az átlátható kommunikáció fontos a munkavállalói elégedettség és a bizalom növelésében
A piaci hírek alapján valószínűsíthető, hogy a magyarországi munkaerőpiacra negatív hatással lesznek az ország gazdasági kilátásai. A gyenge GDP-növekedés, a csökkenő beruházások és a romló gazdasági kilátások miatt lehetséges, hogy munkahelyek megszűnnek, vagy a munkahelyteremtés lelassul. Az infláció és az emelkedő energiaárak szintén hatással lehetnek a munkavállalók vásárlóerejére és az…

Tehetséges munkatársak

HR
Tehetséges munkatársak
A menedzsment a kiválasztási folyamat során nagy valószínűséggel ki tudja szúrni a gyöngyszemeket, a legalkalmasabb leendő munkatársakat. Ám a tehetséges dolgozók megtartása és szinten tartása, fejlesztése fontosabb, mint gondolnánk, hiszen számos előnnyel járhat a cég számára. Nézzük, pontosan milyen lehetőségek vannak erre. A tehetségek felismerése Miről ismerhetjük fel a tehetségesebb,…

Tanulni sosem késő: Vállalati E-learning képzéseink

HR
Tanulni sosem késő: Vállalati E-learning képzéseink
Napjainkban a digitális tanulás segítségével olyan ismeretekre is szert tehetünk, amikkel hagyományos formában kevésbé találkozhatunk. Mind személyes, mind vállalati célból érdemes fejleszteni magunkat, erre cégünk is kínál széleskörű képzéseket. Miért tanuljunk online? Képzéseken részt venni, előadásokat hallgatni nem csak abban segít, hogy mentális egészségünk sokáig tartson. Egy új készség elsajátítása…

Amikor a gép kikapcsol: tippek az aktív pihenéshez

HR
Amikor a gép kikapcsol: tippek az aktív pihenéshez
A hétköznapok során sokan 8-10 órákat görnyednek a számítógépek, laptopok felett. A home office számos előnnyel kecsegtet, de a testi és lelki egészség számára is kártékony hatásai lehetnek, gondoljunk csak az izomfájdalmakra és a kiégésre. Hogyan pihenhetünk aktívan, amikor felállunk a székünkből? Ehhez kínálunk most pár tippet. Otthonunkból iroda 2020…

Hogyan legyek jobb vezető?

HR
Hogyan legyek jobb vezető?
Mindig van hová fejlődni – még a magasabb pozícióban dolgozóknak is. Cégünk széles körű e-learning kurzusokat és tréningeket kínál a tanulni vágyóknak: számos terület, például a kommunikációs ismeretek bővítése, vagy az önismeretben való elmélyülés is segíthet nem csupán jó, de egyre jobb vezetővé válni. Fejlődés vezetőként Magas, nagy felelősséggel járó posztot elérni egy cégnél…

Sikeres vállalat: elkötelezett dolgozók

HR
Sikeres vállalat: elkötelezett dolgozók
A hatékonyan dolgozó munkaerő elengedhetetlen a cégek mindennapi működéséhez. Ezért azonban tenni kell: a munkavállalói elkötelezettség kialakításához és növeléséhez nem csupán anyagi jellegű motiváláshoz van szükség. Lássuk, mit tehet még a menedzsment a lojalitásért. Csökkenő tendencia hazánkban A Kincentric Legjobb Munkahelyek Program felmérésének adataiból kiderül: „tovább csökkent a dolgozói elkötelezettség…