+36 1 445 45 19
info@segments.hu
HRSiker logo
Szlogen
  • Rólunk
    • Rólunk
    • Nézz be hozzánk!
  • Munkáltatók
    • Munkáltatók
    • Dolgozói elégedettség felmérés
    • E-learning
    • Stratégiai tanácsadás
    • Tréningek
    • Szervezetfejlesztés
    • HR tanácsadás
    • Gamifikáció
    • Tesztek és kiválasztás
    • Munkáltatói márkaépítés
  • Munkavállalók
    • Munkavállalók
    • Önéletrajz készítése
    • Karrier tanácsadás
  • Karrier Tanácsadás Blog
  • Kapcsolat

Az átlátható kommunikáció

Posted on 2022.03.02.
Az átlátható kommunikáció fontos a munkavállalói elégedettség és a bizalom növelésében

A piaci hírek alapján valószínűsíthető, hogy a magyarországi munkaerőpiacra negatív hatással lesznek az ország gazdasági kilátásai. A gyenge GDP-növekedés, a csökkenő beruházások és a romló gazdasági kilátások miatt lehetséges, hogy munkahelyek megszűnnek, vagy a munkahelyteremtés lelassul. Az infláció és az emelkedő energiaárak szintén hatással lehetnek a munkavállalók vásárlóerejére és az általános pénzügyi stabilitásra. A kohéziós finanszírozás és az RRF-kiutalások jelentős részének esetleges elvesztése szintén negatív hatással lehet a munkaerőpiacra, mivel csökkenhet a munkahelyteremtő és képzési programok finanszírozása. Fontos tehát, hogy a vállalkozások lépéseket tegyenek munkavállalók támogatására ebben a bizonytalan gazdasági időszakban.

Bizonyos, hogy egyes munkavállalók szoronganak vagy stresszesnek érzik magukat a foglalkoztatási kilátásaikat és pénzügyi jövőjüket illetően. Az emelkedő infláció és energiaárak is hatással lehetnek rájuk, ami befolyásolhatja vásárlóerejüket és általános pénzügyi jólétüket. Ebben a helyzetben hasznos lehet, ha a munkáltatók nyíltan és átláthatóan kommunikálnak alkalmazottaikkal a gazdasági kihívásokról, valamint az üzletre és a dolgozókra gyakorolt lehetséges hatásokról. A munkáltatók azt is megfontolhatják, hogy támogatást és forrásokat nyújtsanak a munkavállalóknak, hogy segítsenek kezelni a pénzügyi és egyéb stresszhatásokat ebben a bizonytalan időszakban. Egy dolgozói elégedettségi felmérés ebben az időszakban komoly segítség azon pontok feltárásában ahol érdemes beavatkozni.

Előző bejegyzés
Tehetséges munkatársak
Következő bejegyzés
Mit olvassunk HR-esként a karácsonyi szünetben?

Legutóbbi bejegyzések

  • A munkaerőpiac jövője 2023.02.03.
  • Mit olvassunk HR-esként a karácsonyi szünetben? 2022.12.02.
  • Az átlátható kommunikáció 2022.03.02.
  • Tehetséges munkatársak 2021.02.18.
  • Tanulni sosem késő: Vállalati E-learning képzéseink 2021.02.11.

Kategóriák

  • HR (22)
HRSiker logo

IMPRESSZUM

ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT

Adatvédelmi szabályzat

Kapcsolat

CÍM
H-1138 Budapest, Bodor utca 6.

EMAIL
info@segments.hu

TELEFON
+36 1 445 45 19 (9:00-16:00)

Kövessen minket itt is!
Facebook
LinkedIn
Hírlevél feliratkozás

Ellenőrizze a beérkező leveleket vagy a spam mappát az előfizetés megerősítéséhez.

© Minden jog fenntartva.