+36 1 445 45 19
info@segments.hu
HRSiker logo
Szlogen
  • Rólunk
    • Rólunk
    • Nézz be hozzánk!
  • Munkáltatók
    • Munkáltatók
    • Dolgozói elégedettség felmérés
    • E-learning
    • Stratégiai tanácsadás
    • Tréningek
    • Szervezetfejlesztés
    • HR tanácsadás
    • Gamifikáció
    • Tesztek és kiválasztás
    • Munkáltatói márkaépítés
  • Munkavállalók
    • Munkavállalók
    • Önéletrajz készítése
    • Karrier tanácsadás
  • Karrier Tanácsadás Blog
  • Kapcsolat

A COVID-19 átrendezi a munkaerő piacot

Posted on 2020.10.26.
A COVID-19 átrendezi a munkaerő piacot

A jelenlegi járványügyi helyzet felgyorsítja a munkaerőpiac átrendeződését és bepillantást nyújt a jövő munkaszerveződésébe (Saadia Zahidi, WEF Ügyvezető Igazgatója).

A World Economic Forum (WEF) által 300 multinacionális vállalat bevonásával elvégzett kutatás eredménye azt mutatja, hogy a vezetők négyötöde felgyorsítja a digitális munka szerepét és az új technológiák bevezetését. Ez a tendencia a közép- és nagyvállalatok körében közel 85 millió munkahely megszűnését eredményezheti.  Összességében lelassul az új munkahelyteremtések folyamata és felgyorsulnak a leépítések, mivel a vállalatok előnybe részesítik a technológiai megoldásokat a humán erőforrás alkalmazása terhére. A megkérdezett vállaltok 43%-a csökkenti a dolgozói körét a technológiai integrációk okán, 41%-a külső alvállalkozókat kíván igénybe venni, és csak 34%-a tervezi a technológiák bevonása miatt a munkaerő állományának a bővítését.

A COVID-19 átrendezi a munkaerő piacot

A kutatás eredménye azt is előrevetíti, hogy 2025-re a munkáltatók egyenlő arányba alkalmaznak munkavállalókat és gépeket. A legérintettebb területek közé tartozik az adatbevitel, könyvelés és az adminisztratív feladatokhoz kapcsolódó munkák.

Ezzel szemben munkaerő bővítés várható az egészségügyben, a mesterséges intelligenciával foglalkozó tech iparban, és a tartalomgyártással kapcsolatos területeken. Ez is azt is jelenti, hogy a következő években a munkában maradtak körében elengedhetetlen lesz az átképzés és az új készséges és ismeretek elsajátítása.

A jövőben megnövekszik az igény a munkaerőre a zöld gazdaság, az élenjáró adat- és mesterséges intelligencia menedzsment, felhőalapú számítógépfejlesztés és termékfejlesztés területein. A kutatás megerősítette viszont, hogy az emberi munkaerő megőrzi versenyképességét a megváltozott munkaerő piacon a vezetés, konzultáció, döntéshozatal, kommunikáció és interakció vonatkozásában.

Forrás: Shields, M. és Lewis, B. (ed.), Pandemic speeds labour shift from humans to robots, WEF survey finds, Firstpost Business, 2020. okt. 21. Accessed on Oct. 25., 2020.: https://www.firstpost.com/business/pandemic-speeds-labour-shift-from-humans-to-robots-wef-survey-finds-8935121.html

Előző bejegyzés
Út a biztonságos home office-hoz
Következő bejegyzés
A vállalati fejlődés

Legutóbbi bejegyzések

  • A munkaerőpiac jövője 2023.02.03.
  • Mit olvassunk HR-esként a karácsonyi szünetben? 2022.12.02.
  • Az átlátható kommunikáció 2022.03.02.
  • Tehetséges munkatársak 2021.02.18.
  • Tanulni sosem késő: Vállalati E-learning képzéseink 2021.02.11.

Kategóriák

  • HR (22)
HRSiker logo

IMPRESSZUM

ADATVÉDELMI SZABÁLYZAT

Adatvédelmi szabályzat

Kapcsolat

CÍM
H-1138 Budapest, Bodor utca 6.

EMAIL
info@segments.hu

TELEFON
+36 1 445 45 19 (9:00-16:00)

Kövessen minket itt is!
Facebook
LinkedIn
Hírlevél feliratkozás

Ellenőrizze a beérkező leveleket vagy a spam mappát az előfizetés megerősítéséhez.

© Minden jog fenntartva.